記憶を失わない引き継ぎ ― 管理チームを安全に交代する
July 18, 2026 · Jogajogチーム · 2 分で読めます
要点：新任の管理者を昇格させ、コンソールを一緒に見て回り、毎週の運用リズム（承認キュー、ダッシュボード、ウォレット）を引き継ぎ、監査ログと Handbook に組織の記憶を託します。委員会は交代しても、ディレクトリが揺らぐべきではありません。
仕組み
監査ログは、退任する管理者の日誌です。直近の操作履歴そのものが、引き継ぎ資料になります。
Handbook に明文化された恒常的なルールは、どの委員会の任期よりも長く生き続けます。
退任する管理者は、重複期間として1か月間は有効なままにし、その後に権限を解除します。
よくあるご質問
団体の選挙で全員が一斉に交代します。何かアドバイスは？
会則にディレクトリの継続性を明記するよう働きかけてください。移行期には、重複する2名の管理者を置くことをお勧めします。
どんな認証情報が受け渡されますか？
何もありません。役割の変更はコンソール上で行われ、パスワードレスのサインインのため、共有される秘密情報はそもそも存在しません。
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