করপোরেট রোলআউট: ৫০০ জনের কোম্পানিতে ডিরেক্টরির গ্রহণযোগ্যতা

যেভাবে কাজ করে

ফিল্ড-স্তরের গোপনীয়তার ডিফল্টে প্রথম দিন থেকেই HR এবং ইউনিয়ন — দুই পক্ষই সমান স্বস্তিতে থাকে।

Handbook-এর প্রাপ্তিস্বীকার নীতিমালা-বিতরণের প্রথাকে সঙ্গে সঙ্গেই ডিজিটাল করে দেয়।

IT প্রস্তুত হলে White-Label টিয়ারে Enterprise pack (SSO, HRIS সিংক) অপেক্ষায় আছে।

সচরাচর জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

আমাদের HR সিস্টেম থেকে এটি আলাদা কীভাবে?

HR সিস্টেম কাজ করে HR-এর জন্য; ডিরেক্টরি প্রতিদিন কাজ করে সবার জন্য — এক্সপোর্ট বা সিংকের মাধ্যমে দুটি পরস্পরকে সমৃদ্ধ করে।

কন্ট্রাক্টরদের কী হবে?

একটি ইউনিট আর একটি কাস্টম ফিল্ডেই তাঁদের পরিচ্ছন্নভাবে সাজানো যায়, সঙ্গে মানানসই দৃশ্যমানতার নিয়ম।

নিজের ডেটা দিয়েই দেখে নিন — বিনামূল্যে ব্র্যান্ডেড ডেমোর অনুরোধ করুন →

{“@context”: “https://schema.org”, “@type”: “FAQPage”, “mainEntity”: [{“@type”: “Question”, “name”: “আমাদের HR সিস্টেম থেকে এটি আলাদা কীভাবে?”, “acceptedAnswer”: {“@type”: “Answer”, “text”: “HR সিস্টেম কাজ করে HR-এর জন্য; ডিরেক্টরি প্রতিদিন কাজ করে সবার জন্য — এক্সপোর্ট বা সিংকের মাধ্যমে দুটি পরস্পরকে সমৃদ্ধ করে।”}}, {“@type”: “Question”, “name”: “কন্ট্রাক্টরদের কী হবে?”, “acceptedAnswer”: {“@type”: “Answer”, “text”: “একটি ইউনিট আর একটি কাস্টম ফিল্ডেই তাঁদের পরিচ্ছন্নভাবে সাজানো যায়, সঙ্গে মানানসই দৃশ্যমানতার নিয়ম।”}}]}