企業への導入 ── 500 名規模の会社でのディレクトリ定着
July 18, 2026 · Jogajogチーム · 2 分で読めます
簡単な回答：人事のエクスポートから事前登録し、個人の携帯番号は初期設定で非表示にし、各部門長を通じて周知し、全員にひとつだけタスクを与えます ── 自分のチームを見つけ、自分のプロフィールを確認すること。定着は実用性についてきます。最初の週に誰かが 5 秒で同僚を見つけられれば、もう勝負はついています。
仕組み
項目単位のプライバシーの初期設定により、人事も労働組合も、初日から等しく安心できます。
Handbook の確認応答機能は、規程を回覧するという慣行をただちにデジタル化します。
Enterprise pack（SSO、HRIS 同期）は、情報システム部門の準備が整ったときに、White-Label プランで利用できます。
よくあるご質問
これは自社の人事システムとどう違うのですか？
人事システムは人事部門のためのものですが、ディレクトリは全員が日々使うものです ── 両者は、エクスポートや同期を通じて互いにデータを補い合います。
業務委託先についてはどうですか？
ユニットとカスタム項目を使えばきれいにモデル化でき、それに合わせた公開ルールも設定できます。
御社のデータで実際にご確認ください ── 無料のブランド版デモをリクエスト →
{“@context”: “https://schema.org”, “@type”: “FAQPage”, “mainEntity”: [{“@type”: “Question”, “name”: “これは自社の人事システムとどう違うのですか？”, “acceptedAnswer”: {“@type”: “Answer”, “text”: “人事システムは人事部門のためのものですが、ディレクトリは全員が日々使うものです ── 両者は、エクスポートや同期を通じて互いにデータを補い合います。”}}, {“@type”: “Question”, “name”: “業務委託先についてはどうですか？”, “acceptedAnswer”: {“@type”: “Answer”, “text”: “ユニットとカスタム項目を使えばきれいにモデル化でき、それに合わせた公開ルールも設定できます。”}}]}