Déploiement en entreprise : faire adopter l’annuaire à 500 personnes
July 18, 2026 · Équipe Jogajog · 2 min de lecture
Réponse rapide : Préchargez l’export des RH, masquez les mobiles personnels par défaut, annoncez via les chefs de service et donnez à chacun une seule tâche : trouver son équipe, vérifier son profil. L’adoption suit l’utilité : la première semaine où quelqu’un trouve un collègue en 5 secondes, la partie est gagnée.
Comment ça fonctionne
Les réglages de confidentialité par champ mettent d’emblée les RH et les représentants du personnel à l’aise.
L’accusé de lecture du Handbook numérise immédiatement le rituel de diffusion des politiques internes.
L’Enterprise pack (SSO, synchronisation HRIS) attend sur l’offre White-Label, quand la DSI sera prête.
Questions fréquentes
En quoi est-ce différent de notre SIRH ?
Le SIRH sert les RH ; l’annuaire sert tout le monde, tous les jours — ils s’alimentent mutuellement par export ou synchronisation.
Et les prestataires externes ?
Une unité et un champ personnalisé les modélisent proprement, avec des règles de visibilité adaptées.
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