कॉर्पोरेट रोलआउट: 500 लोगों की कंपनी में डायरेक्टरी को अपनाना
July 18, 2026 · Jogajog टीम · 2 मिनट पढ़ें
संक्षिप्त उत्तर: HR के एक्सपोर्ट से डेटा पहले ही लोड करें, निजी मोबाइल नंबर डिफ़ॉल्ट रूप से छिपाएँ, विभाग-प्रमुखों के ज़रिए घोषणा करें, और हर किसी को एक काम दें — अपनी टीम खोजिए, अपनी प्रोफ़ाइल जाँचिए। अपनाने की रफ़्तार उपयोगिता के पीछे चलती है: जिस हफ़्ते किसी ने 5 सेकंड में सहकर्मी ढूँढ़ लिया, बाज़ी जीत ली गई।
यह कैसे काम करता है
फ़ील्ड-स्तरीय गोपनीयता के डिफ़ॉल्ट पहले ही दिन HR और यूनियन — दोनों को समान रूप से सहज रखते हैं।
Handbook की पावती नीति-परिपत्र बाँटने की परंपरा को तुरंत डिजिटल बना देती है।
Enterprise pack (SSO, HRIS सिंक) White-Label टियर पर तब तैयार मिलता है, जब आपका IT तैयार हो।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
यह हमारे HR सिस्टम से अलग कैसे है?
HR सिस्टम HR की सेवा करते हैं; डायरेक्टरी रोज़ हर किसी की सेवा करती है — दोनों एक्सपोर्ट या सिंक के ज़रिए एक-दूसरे को पोषित करते हैं।
कॉन्ट्रैक्टरों का क्या?
एक यूनिट और एक कस्टम फ़ील्ड उन्हें सफ़ाई से मॉडल कर देते हैं, साथ में उपयुक्त दृश्यता-नियम।
इसे अपने ही डेटा के साथ देखें — मुफ़्त ब्रांडेड डेमो का अनुरोध करें →
{“@context”: “https://schema.org”, “@type”: “FAQPage”, “mainEntity”: [{“@type”: “Question”, “name”: “यह हमारे HR सिस्टम से अलग कैसे है?”, “acceptedAnswer”: {“@type”: “Answer”, “text”: “HR सिस्टम HR की सेवा करते हैं; डायरेक्टरी रोज़ हर किसी की सेवा करती है — दोनों एक्सपोर्ट या सिंक के ज़रिए एक-दूसरे को पोषित करते हैं।”}}, {“@type”: “Question”, “name”: “कॉन्ट्रैक्टरों का क्या?”, “acceptedAnswer”: {“@type”: “Answer”, “text”: “एक यूनिट और एक कस्टम फ़ील्ड उन्हें सफ़ाई से मॉडल कर देते हैं, साथ में उपयुक्त दृश्यता-नियम।”}}]}
इस फ़ीचर को अपने डेटा के साथ देखें।
मुफ़्त ब्रांडेड डेमो, आपकी स्प्रेडशीट से बना, इसी हफ़्ते।
अपना मुफ़्त डेमो पाएँ